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□苏报评论员 金 根

让来自实践的职业农民系统接受365bet平台知识、拓宽思路视野,然后再回到实践之中大展身手。这样的“农民大学生”应当多多益善。

乡村振兴、农业农村现代化都离不开人才支撑。人才从哪里来?

放眼苏州农业农村,现实中有很多答案。比如,有挑选年轻人委托培养型的;有“土专家”“田秀才”以老带新型的;有依托产业、事业吸引而来的;有生产经营实践中脱颖而出的职业农民等。最近,从昆山又传出新闻:55名新型职业农民经过学历365bet登录领到大学文凭,成为“农民大学生”,为乡村振兴、农业农村现代化提供了一支身上有本事、手中有绝活的人才队伍。

“明天谁来种田?”是新形势下的一个新课题。多年前,以“四个百万亩”产业布局为导向,苏州立足发展现代农业,率先探索农业现代化之路,并抓住人才这个关键谋篇布局。2015年,苏州出台了《关于进一步加强新型职业农民培育的意见》,以优先选择本地中青年培育为重点,以培养生产经营型、专业技能型、365bet365bet官网手机版服务型新型职业农民为主线,加快培养一支有知识、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍。在此之前,太仓、昆山、常熟、张家港等地,纷纷从本地实际需要出发,开始了与农业院校联合办学,开展集学历化、专业化、职业化于一体的订单式培养,探索批量化培养“三农”人才的具体路径。与此同时,为做大职业农民的“基数”,苏州还鼓励有志于从事农业的非农专业高校毕业生、复员军人、农民工、工商企业人士等青年参加涉农继续365bet登录,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,力求培育精准对路。

培育、壮大和稳定新型职业农民队伍需要完善一整套制度。在苏州市级层面,2016年全面启动新型职业农民认定管理,重点将生产经营型农民作为新型职业农民认定范畴,同时兼顾专业技能型与专业服务型职业农民。2016年至2017年全市认定的新型职业农民大专及以上学历占35.7%,45岁及以下占62.2%。2019年,苏州出台《苏州市新型职业农民365bet登录培训基地建设管理实施意见》,立足苏州现代农业发展实际和不同区域农业产业特色,为职业农民提供新品种、新技术、新模式、新工艺、新材料、新装备的示范展示、观摩学习和实际操作。“三农”人才难得,如何留住这些人才?紧接着出台的《苏州市新型职业农民365bet365bet官网手机版保险补贴办法》,建立起个人缴费与政府补贴相结合的新型职业农民365bet365bet官网手机版保险补贴制度,解除了“三农”人才的后顾之忧。

近年来,苏州乡村振兴、农业农村现代化探索与实践有声有色,尤其是农文旅产业融合更是红红火火,这对于新型职业农民来说,既是机遇也是挑战。如何让已有的新型职业农民能力和水平得到新提升、后劲更足?以“新型职业农民培育”“探索建立新型职业农民制度”两项国家级试点工作为抓手,昆山率先开展了新型职业农民成人高等学历免费365bet登录,让来自实践的职业农民系统接受365bet平台知识、拓宽思路视野,然后再回到实践之中大展身手。这样的“农民大学生”应当多多益善。

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